Proveedor de mentiras

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Openclipart.org Una empresa que cuenta con un proveedor informático suele tener la costumbre de fiarse, en gran medida, de todo aquello que éste ofrece o enseña como necesario para adaptarse al cambiante mundo de las nuevas tecnologías. Al fin y al cabo, “yo fabrico tal producto y quiero que mis sistemas funcionen, me da igual si me cobran un poco más, pago mi tranquilidad”.

La verdad es que este razonamiento es lógico, y estaría plenamente de acuerdo con él, sino fuera porque me da en la nariz que este proveedor, no sólo está recibiendo dinero por tenerte a tí tranquilo sino que hay más temas de fondo. En el mundo de la empresa siempre ha habido un gran debate sobre si se debe mentir en el curriculum o no. No es mi intención defender una posición u otra (en Reino Unido es delito), pero la realidad dice que las empresas tratan de socabar la realidad del candidato en las entrevistas de trabajo, e incluso parten de la premisa que el CV está exagerado. Todo esto suponiendo que el CV sea un buen método para evaluar un candidato, que con los tiempos que corren, cada vez es algo, que me parece menos significativo.

El caso es que a nivel empresa, se pueden ver en Internet, fundamentalmente en las web corporativas, las múltiples áreas de experiencia que atesoran los proveedores tecnológicos. Si eres un futuro empleado de estas empresas, o un futuro cliente, yo te recomendaría hacer alguna comprobación:

Anota las tecnologías en las que trabajan: ¿existe información sobre proyectos relativos a las mismas? Se entiende que aparte que su propio panfleto.
El número de empleados que tienen ¿es inferior al número de tecnologías que dominan?. Si la respuesta es positiva, cuentan con un superexperto en sus filas; aunque yo personalmente desconfiaría.
Sus casos de éxito, se pueden medir o comprobar de alguna manera ¿artículos en prensa? ¿referencias en sus clientes?
¿Ponen nombre y apellidos a sus expertos? No existen cientos de miles de personas que dominen un aspecto concreto de una tecnología, aunque viendo la cantidad de expertos que parece que hay en Social Media, cualquiera podría dudarlo.
No se puede tener experiencia ni ser el líder en tecnologías ajenas que llevan en el mercado poco tiempo. Es como decir que nada más sacar el carnet de conducir eres un conductor experimentado por tener el carnet que te habilita para ello.

Cuidado con los encantadores de serpientes, que por desgracia existen. No quiero decir que los expertos TICs sean unos estafadores, pero al igual que los candidatos exageran sus aptitudes al redactar su CV, también lo hacen las empresas al presentarse y es necesario distinguir las exageraciones de las mentiras.

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